viernes, 5 de junio de 2015

Teoría de la justicia


Ejemplos donde se ve afectado dicha teoria:


Por un lado, se presenta el caso de Arthur Andersen, la cual era la empresa que auditaba los libros contables de Enron. Esta auditora, obligó a sus empleados a que rompieran y desaparecieran toda la información que se presentaba en dichos libros para que no se descubriera la mala actividad que se estaba llevando a cabo. Como ya se sabe, se manipulaba dichas cifras económicas con tal de beneficiar altamente a la empresa y tapar sus mínimas perdidas. Este acto fraudulento va en contra de los derechos básicamente de los stakeholders, quienes no tenían la información precisa y real por parte de la empresa. Los inversionistas se fiaron de aquellos estados económicos irreales y no pensaron en las consecuencias que les iba a traer. Este es un problema de resultados justos, ya que las consecuencias no están proporcionalmente repartidas según la responsabilidad de los actos.



Por otro lado, otra situación que revela esta teoría es la de la empresa Enron Energy Services, unidad de negocios de la firma americana. La población se mantenía en constante crecimiento y el servicio de electricidad en la ciudad de California era fundamental para su calidad de vida de ese entonces y en un futuro. EES desembolsó una gran suma de dinero en publicidad, argumentando que la población iba a tener un ahorro de hasta 15 %.  No obstante, los altos ejecutivos de la compañía tomaron la decisión de subir el precio de la electricidad no respetando los derechos de los habitantes. Esto mostro un engaño a los consumidores, quienes, en un principio, confiaron en la proposición de Enron, sin saber que lo único que buscaban es generar altos beneficios.  

Utilitarismo

Primero debemos saber que el utilitarismo parte del “principio de la mayor felicidad”, ya que se considera que una acción es moralmente correcta si resulta en el mayor bienestar posible para el mayor número de personas, y se centra en el bienestar colectivo que se produce por una decisión. Estas decisiones morales deben basarse en la cantidad de placer o dolor que pueden causar, y que debemos preferir elegir alternativas que produzcan la mayor cantidad de efectos o beneficios valiosos para todas las personas involucradas.

En el caso Enron podemos analizar el caso de la decisión de la Empresa Auditora ARTHUR ANDERSEN que se presto para realizar el fraude de Enron.


Realizar la auditoria
No realizar la auditoria

Placer
Sufrimiento
Placer
Sufrimiento
Gerente de la empresa Auditora
Éxito, bonificación
Conciencia de culpabilidad
Seguridad y tranquilidad en sus actos
Pierde un buen trato


Auditores
Recibir dinero adicional y aumentar ingresos
Perder credibilidad
Conciencia limpia
Pierde un buen trato y buscará otro proveedor en Europa


En este caso podemos ver que a corto plazo al aceptar el gerente de la empresa auditora involucrarse en estos actos fraudulentos se va a ver beneficiado económicamente así como en su imagen que ya que en ese momento Enron era una de las empresas top de EE.UU , a su vez los empleados de su empresa, auditores, que realizaron el trabajo de campo también obtuvieron parte de este aparente bienestar y éxito; pero no calcularon que tarde o temprano se iba a descubrir todo ese fraude y los efectos negativos también iban a recaer sobre ellos como en un principio lo hicieron los efectos positivos. Si hubieran calculado mejor o pensado mejor sus actos hubieran sabido que el no involucrase con este tipo de actos fraudulentos trae muchos más beneficios que involucrase y luego verse desprestigiados.

Otro ejemplo que podemos encontrar del utilitarismo en este caso es cuando Enron se decide por crear empresas anexas para cubrir las pérdidas de Enron.


Creación de empresas
No creación de empresas

Placer
Sufrimiento
Placer
Sufrimiento
Ejecutivos de la empresa
- Mantener sus puestos de trabajo
- Lograr  encubrir las pérdidas de Enron
- Buen salario y creación de estabilidad
- Engañar a muchas personas
-Estar tranquilos al saber que no están haciendo nada ilícito
-Afrontar las consecuencias de sus acciones y arriesgarse a perder sus cargos


Accionistas
-Aumento en el valor de sus acciones mientras no se descubra el encubrimiento
-Si se descubre el encubrimiento, pérdida de gran parte de sus inversiones


-Un menor crecimiento en el valor de sus acciones. 



A su vez en este caso los ejecutivos de Enron por un lado prefirieron realizar este acto basándose en un “marco legal”, que finalmente fue usado con propósitos ilícitos, para así poder dar una imagen positiva y estable de Enron perfecta para atraer el dinero de muchos accionistas que fascinados con altas rentabilidades prometidas cayeron en su engaño. Pero estos no están libre de toda culpa, ya que se daban cuenta de que algo extraño pasaba con su dinero, no era posible que en tan poco tiempo recibieran tanta rentabilidad, no había nada así comparado en el mercado, pero ellos prefirieron no hacer más preguntas tan sólo centrarse en sus inversiones, lo que los convierten en parte de todo el fraude. 

Presente de qué manera el tema elegido puede afectar a los grupos de interés de las empresas. Cite ejemplos concretos para cada stakeholder


Stakeholders
·         El resto de empresarios:
Básicamente, el resto de empresas de una magnitud similar a ENRON se vieron afectadas de diversas maneras. Una de ellas fue con la aparición de un nuevo tipo de regulación. Esto se explica a continuación:
La ley de los Estados Unidos, exigía que dichos Estados Financieros sean neutrales, reales, pertinentes, concretos, entre otras características, de manera que al grupo de agentes y actores que tenían intereses en la compañía, se les presentara la información y la situación verdaderas de ENRON. No obstante, en ENRON se usaba un método contable distinto para construir los estados: el sistema market to market, que permitía cambiar resultados de los balances de manera constante, calculando el valor de un activo según una estimación de rendimiento hipotético. Lo cierto es que, la empresa pudo registrar sus operaciones bajo este método porque el organismo correspondiente, Securities and Exchange Commission (SEC), aprobó el uso  de este sistema contable; sin embargo, las verdaderas intenciones de la compañía eran manipular esta información y conseguir estimaciones falsas que servían como maquillaje.

Por tal motivo, luego del escándalo, el congreso de EE.UU. aprobó una legislación mucho más estricta, conocida como la Ley Sarbanes-Oxley, que impuso mayores requisitos a la contabilidad empresarial de entonces. El presidente estadounidense George W. Bush, quien alguna vez fue cercano a Lay, dice que quiere que las personas que mientan acerca de sus compañías, vayan a la cárcel.

·         Los colaboradores:
De hecho los trabajadores se vieron afectados de forma rotunda.
Por un lado, ENRON mostraba ser tan exitosa en el mercado que sus acciones se dispararon literalmente, lo que hizo que la compensación de los empleados y de las pensiones en forma de opciones sobre acciones parecieran muy atractivas. Pero las que ya se consideraban prácticas contables al borde de los estándares aceptables, se revelaron finalmente al ser francamente fraudulentas. Cuando la compañía cayó, su verdadero valor había sido revelado y el precio de las acciones se derrumbó, dejando a los empleados con opciones y paquetes de pensiones sin valor. Efectivamente, los ejecutivos que conocían la situación real vendieron sus acciones antes de que colapsaran y se fueron bailando con miles de millones. Los trabajadores en cambio, vieron que el valor de sus acciones caían del precio de $90 a unos cuantos centavos de dólar. 
Por otro lado, al caer ENRON, además de la deuda que dejó, 31.800 millones de dólares aproximadamente, sus acciones perdieron todo valor y dejó sin empleo a un total de 21000 personas alrededor del mundo. Asimismo, al ser Enron una empresa grande, también se despidieron a los trabajadores de las empresas que dependían de Enron. 



·         Comunidad Local
Un claro ejemplo de la afectación a la comunidad local es la crisis de california.
En el año 2003, se determinó que el estado de California recibiría 3.300 millones de dólares de las 37 empresas energéticas, con Enron a la cabeza, que en los años 2000 y 2001 ocasionaron una crisis de precios y aprovisionamiento que puso de rodillas al Estado más rico del país en ese momento. La Comisión Federal Reguladora de la Energía (FERC) de Estados Unidos concluyó, tras 13 meses de investigación, que las compañías aprovecharon las deficiencias de las desregulación del Estado para elevar las tarifas. Del total de la sanción, el gigante Enron debería hacer frente a 500 millones de dólares.
Ante la demanda energética, los precios del gas natural, básico en la generación eléctrica, se dispararon, y con ellos, las tarifas. La investigación ha comprobado que Enron, el mayor intermediador en el proceso, y otras compañías creaban ficticias y trepidantes órdenes de demanda para disparar los precios.

Enron manipuló la crisis energética de California de finales del año 2000, cuando los precios de la electricidad se dispararon mientras se producían cortes y restricciones en el suministro, según documentos internos de la compañía hechos públicos por investigadores federales. La compañía creaba excesos de demanda o congestiones artificiales cuya solución le reportaba beneficios millonarios. En momentos de máxima demanda, los precios que pagaba California a los proveedores llegaron a multiplicarse por 10, al tiempo que se producían apagones. 

¿Qué hacían?
En una de las estrategias, Enron compraba en California electricidad al precio máximo entonces fijado de 250 dólares el megawatio/hora y la vendía fuera a cinco veces ese precio. Los abogados de la empresa reconocen que 'tales exportaciones pueden haber contribuido a la declaración del estado de emergencia 2', uno de los que imponían restricciones de uso. Otras veces se adquiría electricidad, se vendía fuera y se volvía a adquirir y revender a California como procedente del exterior y a precios muy superiores al tope fijado por la electricidad producida en el Estado.
Cuando hacía falta se creaban congestiones artificiales en la red y Enron atribuía la crisis a la fallida liberalización del sistema de producción de electricidad, a la falta de centrales productoras y a la sequía.

·         Los Proveedores
Definitivamente, uno de los proveedores de servicio màs afectado fue su proveedores de servicios contables. La empresa Arthur Andersen fue una de las auditoras más prestigiosas a nivel mundial, probablemente una de las más influyentes de los Estados Unidos, que en 2001 facturó 9300 millones de dólares.

Arthur Andersen ofreció servicios de consultoría y auditoría al gigante energético ENRON durante 16 años, pero esa relación empresarial terminó abruptamente cuando Enron se declaró en bancarrota. Pero, ¿qué es lo que sucedió?
Los estados financieros de ENRON eran auditados por la compañía Arthur Andersen, empresa que se encontraba entre las más prestigiosas en su rubro y que todo el mercado suponía que cumplía su rol de reguladora. No obstante, esta compañía auditora fue declarada culpable en el juicio del caso ENRON por obstrucción de la justicia debido a la destrucción de documentos físicos y electrónicos. Arthur Andersen auditó la contabilidad de ENROD durante 16 años aproximadamente y en todo ese tiempo contribuyó a la destrucción de documentos, en los que la gigante de energía habría camuflado su precaria situación financiera. La auditora siempre se trató de justificar alegando que la empresa le habría solicitado la eliminación de los files pero este argumento nunca fue suficiente.

De forma unánime y tras once días de intensas deliberaciones, un jurado declaró culpable a la auditora por la destrucción sistemática de miles de documentos y archivos electrónicos relacionados con la empresa energética Enron.
Es así como, hubo una serie de consecuencias sobre esta auditora:
*                  Arthur Andersen afrontó, en primera instancia, la posibilidad de una multa de hasta medio millón de dólares y no podía realizar auditorías para empresas públicas.
*                  En menos de lo esperado, se calcula que la empresa perdió más de 650 de sus 2.300 clientes del sector público en EE.UU. y otros más en el extranjero.

·         Los accionistas
Definitivamente se vieron afectados también, a pesar de que al inicio parecían los más beneficiados.

Este grupo de interés se vio afectado, pues al descubrirse el verdadero valor de las acciones, las cuales descendieron increíblemente y pasaron de aproximadamente $90 a finales de Diciembre de 2000 a $0.4 a finales del 2001, se estiman que las pérdidas de los inversores fueron de 25,000 millones de dólares. 

jueves, 23 de abril de 2015

Presentacion del grupo

Quienes Somos


Somos estudiantes de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, con este blog presentaremos el trabajo aplicativo del curso de Ética para los negocios, los integrantes del grupo son:



Norka Alejandra Luna Pacheco
u201211145
Administración y Marketing - 7° ciclo







Raul Ricardo Castañeda Cansino
u200813543
Administración y Negocios Internacionales - 7° ciclo






                                                         Natalie Quijano Silva
u201010533
Administración y Negocios Internacionales - 7° ciclo





Descripcion del caso

 
    Descripción del caso





1.     DESCRIPCIÓN DEL CASO

En el año 2000, tan solo cinco años después de su creación, la eléctrica ENRON consiguió aparecer en la lista de la revista Fortune como la séptima mayor compañía de Estados Unidos. Sin embargo, la gloria duró poco, ya que, en el 2001, se descubrirían numerosas irregularidades en las cuentas de la compañía que acabarían arrastrándola a la quiebra. ENRON fue el mayor escándalo financiero vivido por el país norteamericano[1].

1.1 Antecedentes

ENRON fue constituida en el año 1985 por la fusión de 2 empresas Houston Natural Gas e InterNorth. La fusión fue dirigida por el entonces presidente de Houston Natural Gas, Kenneth Lay. Originalmente, ENRON se dedicó a la transmisión y distribución de electricidad y gas a través de los Estados Unidos y al desarrollo, construcción y operación de plantas de energía, oleoductos, y demás por todo el mundo[2].
Por esos años, el Congreso de Norteamérica había ya aprobado una ley que abolía la exclusividad del uso de gasoductos y alentaba la competencia en ese mercado, por lo que ENRON tenía que ingeniarse para armar un plan estratégico que venciera a la competencia, produjera altos flujos de efectivo y utilidades. Por tal motivo, ENRON contrató a McKinsey, quien designó a un joven consultor, Jeffrey Skilling, para asesorar a su cliente en el diseño del plan. Para Skilling, ENRON era como un “banco de gas” y es así como la visión cambió de transportista de gas a la de negociador de futuros y otros instrumentos derivados[3].
Skilling no trabajaba solo, definitivamente, se manejaba junto a un grupo de excelentes masters en negocios de las mejores universidades y también captaba a los mejores corredores de los bancos de inversiones. Entre sus contrataciones más notables está Andrew Fastow (Director financiero)[4].

1.2 El ascenso sorprendente

En 1989, ENRON comenzó a comercializar gas natural como un commodity (como los granos, carnes o aceites), es decir, como mercancía, gracias a la desregulación de la que fue objeto este mercado durante la administración del presidente Bush. Es así como, se convirtió rápidamente en el mayor comercializador de gas natural en Estados Unidos y en el Reino Unido.
En Noviembre de 1999, se da el lanzamiento de "ENRON Online" un sistema de transacciones globales en Internet que permitía a los usuarios de ENRON ver instantáneamente los precios del mercado y realizar transacciones en línea, en forma instantánea. En dos años, esa plataforma de comercio electrónico llegó a realizar alrededor de 6000 transacciones diarias por un valor de 2.500 millones de dólares[5].
En solo 15 años, ENRON creció pasando de ser una pequeña firma de gas en Texas a ser la séptima compañía más grande de Estados Unidos, con 21.000 empleados en más de 40 países y habiendo superado los 100 billones de dólares de facturación en el ejercicio del año 2000. Su compleja estructura corporativa se comprendía de más de 3.000 sociedades unidas a través de holdings[6].
Sus operaciones en UK fueron muy provechosas. Se estableció en el Reino Unido a los primeros signos de la liberalización de la comercialización de la energía, llegando a ser la primera compañía que comenzó a construir su propia planta luego que se privatizó la industria eléctrica[7].
ENRON creció exponencialmente en el área para la cual fue fundada en un principio y,  con el transcurso del tiempo, desarrolló nuevos mercados en el área de las comunicaciones, manejo de riesgos y seguros en general. Tanto fue su crecimiento y desarrollo empresarial que, en su momento, la prestigiosa revista Fortune la designó como la empresa más innovadora de los Estados Unidos durante cinco años consecutivos, entre 1996 y 2000[8]. La creación de un mercado altamente competitivo en el comercio de gas natural, y sus movimientos eventuales en el desarrollo de plantas eléctricas, telecomunicaciones de banda ancha y el negocio online de la energía, se calificaron como una mezcla ejemplar y perfecta de espíritu emprendedor respaldado por una gran fuerza financiera[9].
En este punto, es importante señalar que lo más valioso que tenía ENRON no eran sus activos o sus instrumentos derivados, sino más bien sus propias acciones. La emisión de acciones de ENRON le permitía comprar lo que quisiera y en el momento que quisiera. Así compraba compañías, compensaba a sus funcionarios y, casi al final de su existencia, reponía sus pérdidas[10].
Es importante señalar que parte de su control del mercado se basó en las generosas donaciones al mundo político, por más de 6 000 000 de dólares. El gobierno de George W. Bush supo compensar definitivamente los favores de Kenneth Lay, al tenerlo como asesor energético. Sin embargo, Enron gozó de contados privilegios como el lanzamiento, a fines de 1999, del mencionado Enron Online, un sistema de transacciones globales en internet que permitía realizar transacciones en línea, y en todo el mundo[11].

      1.3  Los actores

Jeffrey Skilling: Presidente, director ejecutivo y CEO.

Andrew Fastow
Director Financiero. Una de las figuras claves detrás de la compleja red entidades de propósito especial.

1.4 El inicio de la crisis y la caída

ENRON era una de las empresas más poderosas del mercado norteamericano; sin embargo, su sorprendente caída no era una novedad para las personas que la manejaban, precisamente. Lo cierto es que la compañía había tenido pequeñas crisis en su vida en marcha, las cuales fueron superadas y cubiertas hasta el punto en que ya no se podía seguir generando más dinero.
El desastre masivo que costó millones de dólares en pensiones a los empleados y sacudió el mundo de la contabilidad, fue una tormenta perfecta de faltas éticas, desregulación, insuficiencia de gestión y la codicia pura[12]. A continuación, algunas razones de la crisis y caída de ENRON:

·         Todo comenzó cuando Skilling trató de construir una nueva industria y empezar de cero. Para esto, propuso un nuevo sistema de inversión de valoraciones llamado inversión a precio de mercado, que consistía en reservar beneficios futuros potenciales cuando se cerraba un negocio, algo que se presentaba para la manipulación pues no se podía comprobar.
·         Inversiones en otros lugares del mundo: Enron era muy fuerte pero los empresarios empezaron a malgastar su dinero en inversiones en empresas en otras partes del mundo donde no se comprobaba si podían comprar energía. Uno de esos casos fue la India.
·         Bruta exageración de los beneficios: Enron jugaba una estrategia que se trataba de hinchar y retirar, consistía en que los altos ejecutivos hacían subir las acciones y después se dedicaban a cobrar las sumas millonarias.
·         Moderno sistema market to market: Skilling pidió que se adoptara el sistema contable llamado “mark-to-market” (Precio de Mercado), proponiendo que este reflejaría "el valor económico real" de los activos. Esto fue adoptado por el Comité de Auditoria de Enron en 1991. El sistema permitía cambiar los resultados de los balances de manera constante, calculando el valor de un activo según una estimación de rendimiento hipotético.
·         Ocultaron las pérdidas: Las operaciones comerciales de Enron dependían fuertemente de transacciones comerciales complejas, muchas de ellas asociadas a negocios futuros. Varios de esos negocios estaban perdiendo dinero y, para disfrazar esto, se creó una red de "sociedades" que mantenían las pérdidas fuera de los balances generales de la compañía. Incluso, algunas de las sociedades fueron supuestamente armadas por ejecutivos, para beneficiar a ellos y a sus familias en varios millones de dólares.
·         Entidades de propósito especial (SPE en inglés): Creadas para financiar o gestionar los riesgos relacionados con ciertos activos. Eran generadas por Enron y fueron utilizadas para trasladar una parte de sus activos y poder solicitar préstamos bancarios con bajas tasas de interés o realizar otros tipos de negocios financieros, dado que las SPE poseen activos pero no deudas, lo que las hacía empresas menos riesgosas. No obstante, Enron no revelaba o daba mínimos detalles sobre el uso de sus entidades de propósito especial. Eran compañías creadas por ENRON, pero contaban con inversores independientes, que usualmente fueron los propios directivos de ENRON, y se financiaban con deuda. Esta compleja estructura corporativa de más de 3.000 sociedades, unidas a través de holdings, hacía prácticamente imposible poder auditarla, lo que permitía que se puedan ocultar o crear resultados.
·         Destrucción de documentos: Los dirigentes de la empresa conocían fehacientemente la situación y ocultaron la información destruyendo las pruebas. Del mismo modo, esto era posible porque el auditor externo no era correcto y el control central estatal no existía.
·         Problemas contables: Sus acciones se dispararon literalmente, lo que hizo que la compensación de los empleados y de las pensiones en forma de opciones sobre acciones parecieran muy atractivas. Pero las que ya se consideraban prácticas contables al borde de los estándares aceptables, se revelaron finalmente al ser francamente fraudulentas. Cuando la compañía cayó su verdadero valor había sido revelado y el precio de las acciones se derrumbó, dejando a los empleados con opciones y paquetes de pensiones sin valor. Efectivamente, los ejecutivos que conocían la situación real vendieron sus acciones antes de que colapsaran y se fueron bailando con miles de millones[13].
·         Cultura de Gestión: El fracaso fue facilitado por una cultura empresarial que promovía la codicia y el fraude. En lugar de centrarse en crear valor real, el único objetivo de la administración estaba en mantener la apariencia de valor, y por tanto en un aumento de precio de las acciones. Esto se vio agravado por una cultura empresarial muy competitiva que premiaba resultados a cualquier costo. Algunas divisiones de ENRON reemplazaban hasta un 15 por ciento de sus trabajadores al año, dejando a los empleados que pelearan por cualquier ventaja que pudieran encontrar para justificar su permanencia en el empleo. Mientras que esto sucedía, para el público todo estaba bien. La falta de ética también venía de parte de los dos directivos principales, quienes mentían a los inversores  sobre el estado financiero de la compañía, mientras ellos se enriquecían a través de la venta de acciones por valor de millones de dólares.

1.5 Efectos de ENRON

¿Qué sucedió después? La empresa quebró, convirtiéndose en la más grande bancarrota de la historia de Estados Unidos y trayendo consigo un sinfín de consecuencias para los ejecutivos, acreedores, empleados y el resto de personas involucradas.

Cuando la empresa informó acerca de los resultados del tercer trimestre de 2001, en octubre de ese año, reveló una tragedia que deprimió el precio de sus acciones. La agencia reguladora del sector financiero estadounidense, la Securities Exchange Commission, inició una investigación de la empresa y sus resultados. Es así como ENRON admitió que había inflado las utilidades y pidió protección por bancarrota el 2 de diciembre de ese año. Se descubrió que millones de dólares en deuda habían sido escondidos en una compleja red de transacciones[14].

Enron dejó US$31.800 millones en deudas, sus acciones perdieron todo valor, y 21.000 personas alrededor del mundo se quedaron sin empleo.

[1] Cfr. El País 2006
[2] Cfr. Portal Inversionario 2012  

[3] Cfr. Mora Morantes 2002: 17
[4] Cfr. Mora Morantes 2002: 18
[5] Cfr. UAP 2010:2
[6] Cfr. UAP 2010:3

[7] Cfr.  UAP 2010:3
[8] Cfr. Portal Inversionario 2012
[9] Cfr. RUIZ, Pablo 2010:2
[10] Cfr. Mora Morantes 2002:18
[11] Cfr. Academia 2010

[12] Cfr. Portal EHOW 2010
[13] Cfr. Portal EHOW 2010
[14] Cfr. BBC 2006

Aspectos importantes de la ética para los negocios




Aspectos importantes de la importancia de la ética para los negocios y cómo se relaciona con el tema elegido.

v  Las malas prácticas de negocios tienen el potencial de infligir un enorme daño en las personas, las comunidades y el medio ambiente
En principio, los trabajadores de la empresa fueron los más afectados, principalmente por las indebidas actividades de la compañía, ya que fueron ellos los que se quedaron sin trabajo y sin un reconocimiento económico por su apoyo laboral durante tantos años. Así mismo, Enron no se preocupó por el daño que ocasionó a todos sus trabajadores, con el aumento de sus utilidades mediante un uso derivado financiero. En síntesis, todo esto se resume en el engaño hacia sus inversores debido a que los dueños de la compañía mostraban números financieros de sus estados que no eran ciertos, de tal manera que atraían a los inversionistas para el aumento de capital en beneficio de la empresa. Por último, debido a que las cabezas de la compañía tenían tanta ambición económica, perjudicaron a sus clientes con diversos apagones que ellos mismo propiciaron en distintas partes del mundo para así poder aumentar el precio en el mercado.
v  El poder y la influencia de los negocios en la sociedad es más grande que nunca
Debido a la globalización, se sabe que en el mundo hay empresas que son muy influyentes para la sociedad, incrementando, así, el poder económico mundial. Enron fue una compañía de energía con renombre internacional posicionándose en todo el mundo. Sin embargo, la reputación de esta empresa comenzó a decaer debido a los insistentes rumores de pago de sobornos y tráfico de influencias para obtener distintos contratos como los de América Central, América del Sur, África, las Filipinas y la India. Inclusive, la gran compañía apoyó a partidos políticos en USA para su beneficio. En conclusión, podemos decir que Enron fue una gran firma en aquellos tiempos que tiene gran influencia hoy en día para otras empresas perjudicando a la sociedad con fraudes económicos y destruyendo el sistema financiero.


v  La ética para los negocios nos da la habilidad para comprender los beneficios y riesgos de diferentes caminos para manejar las cuestiones éticas
La ética para los negocios nos dan algunas pautas para comprender por qué ciertas decisiones son correctas y otras no. En ella, nos hacemos responsables por las decisiones que tomemos. Los grandes directivos de Enron, no tuvieron la capacidad de manejar adecuadamente las cosas , a su vez, no fueron éticos en las decisiones que tomaron y más bien usaron su creatividad y habilidad para engañar a las personas con números contables que los favorecían excesivamente sin darse cuenta que a largo plazo esto podía afectarles. Por otro lado, al ser una empresa de energía, tenían controlado todo el sistema eléctrico de algunas ciudades, esto los incentivó a realizar apagones para su beneficio sin importarles los demás. El uso de la ética para los negocios en este caso es importante debido a que Enron no midió el riesgo por el cual atravesaban debido a la mala gestión que tenían.
v  Pocos hombres de negocios han recibido entrenamiento en ética para los negocios

El mal manejo que tuvieron los altos ejecutivos de Enron y la falta de ética, hicieron que los trabajadores también operara como ellos, estableciendo desvíos legales para generar beneficios económicos. Aun sabiendo de ello, estos asumieron un riesgo que a las finales nunca los beneficiaron. La falta de normas éticas en una  gran empresa como esta fue letal, debido a que si los altos ejecutivos actuaban correctamente incentivando al personal al trabajo honesto, la historia hubiera podido ser otra.